劳动合同已解除，但在工作一年内仅交了两个月的五险一金
劳动纠纷
2023-01-02 16:03:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你可以申请劳动仲裁要求补缴社保。追问：补缴社保的话是怎么补呢解答：继续缴纳和补缴之前欠缴的我认为是不冲突的。追问：不冲突吗 那可以把之前的社保是公司和个人分别承担一部分 我也需要补缴我相应的那部分吗解答：当然。你需要支付个人承担部分社保费，单位支付单位部分。追问：主要现在有一个问题是开户时间就是我的缴纳时间，但我实际入职时间是比我开户时间早解答：不能。社会保险只能补缴不能折现。追问：那怎么办 他实际缴纳时间就是我的开户时间，之前的没有开户可以补缴吗解答：直接咨询社保经办机构。
-
员工解除劳动合同后交的五险一金可由单位为其办理转移。用人单位需要把劳动者的社保关系全部都从公司转移出去。如果已经有了新的单位，可以转移到新单位，如果没有的话，当事人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。
-
可以仲裁要求公司补足
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同已解除，但在工作一年内仅交了两个月的五险一金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
试用期五险一金缴纳，用人单位试用期三个月，试用期后还没有为员工缴纳五险一金，要求员工做满两年第三年彩为员工缴纳五险一金，
综合律师团队已解答获取解答 >
-
试用期五险一金缴纳，公司是必须在第一个月就需要给员工缴纳五险一金吗？如果牵的合同是六个月后缴纳，但是之前被辞退
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
2月份双方协商提前解除劳动合同，5这三个月五险一金单位还需要给职工交吗？
王晓鸣律师已解答获取解答 >
劳动合同已解除，但在工作一年内仅交了两个月的五险一金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同已解除，但在工作一年内仅交了两个月的五险一金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签劳动合同必须交五险一金吗？
劳动合同纠纷
试用期交五险一金吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可
解除合同
员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获
解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获
劳动法案例
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我