我现在工作五个月，交了五个月五险一金，我签了三年的劳动合同，已在劳动局备案，劳动合同写了半年的试用期，我现在怀孕了，工作不到半年，单位有权利辞退我吗。
劳动纠纷
2016-01-20 18:56:15
共有2位律师解答
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你好，如果用人单位在劳动者试用期间证明其不符合录用条件，即使在孕期、产期、哺乳期，仍然可以解除劳动合同。但是用人单位的录用条件必须合法有效，并且告知劳动者。
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单位没有权利辞退你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
