法律咨询
你好,我在公司工作三年不到,目前是病假期间,单位要求解除劳动
合同
,这里赔偿金该怎么赔
劳动纠纷
2021-02-19 16:33:09
共有3位律师解答
如果协商一致公司需支付3个月工资的经济补偿金,如果公司违法解除,需要支付赔偿金,即2倍的经济补偿金。
看单位解除劳动合同的理由,如果是违法解除的话,可以要求相当于两倍工龄的赔偿金。
你好,公司以什么理由解除合同?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同要赔双倍赔偿金吗
劳动合同纠纷
1254
单位现要求解除劳动合同,怎么赔
您好,如公司构成违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6023
产假期间单位可以解除劳动合同赔偿金
这是不可以解除劳动合同的
人咨询过
继续咨询
哺乳期期间解除劳动合同如何赔偿
劳动者单方解除劳动合同
1754
现要求公司解除劳动合同,赔偿金是怎么赔的呢
违法解除赔偿一个月工资
人咨询过
继续咨询
怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿
妇女劳动社会权益
46278
产假期间单位要求签解除劳动合同该怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要
人咨询过
继续咨询
孕期期间解除劳动合同,公司怎么赔偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
员工病假期间单位不得解除劳动合同需付赔偿
解除劳动合同
39216
我是哺乳期,单位解除劳动合同的怎么赔偿
这要看你们合同的具体约定和相关证据
人咨询过
继续咨询
病假期间,用人单位能终止劳动合同吗?
终止劳动合同
24899
单位未足额支付病假工资,该怎样和单位解除劳动合同?
直接交涉不成通过仲裁解决问题。
人咨询过
继续咨询
病假期间,用人单位能终止劳动合同吗?
解除劳动合同
48333
产假期间,公司要解除劳动合同应该如何赔偿
女职工三期内用人单位是不得解除劳动合同的,除非你有严重违反单位规章制度或者严重违纪给单位造成重大损失
人咨询过
继续咨询
病假期间公司要终止劳动合同,应该怎么赔偿
首先病假期间是不可以解除劳动合同,其次如果是双方协商解除劳动合同,需要向劳动者支付劳动补偿金
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同应该怎么赔偿,
1、合法的,视情况可以要求支付经济补偿金。 2、违法解除的,一年赔偿两个月工资。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师