你好，这边毕业之后，公司未跟劳动者签订劳动合同，双方存在的协议仅仅还是之前签订的实习协议，这样公司的做法违法嘛
劳动纠纷
2023-01-04 06:48:40
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律师解答共有2条
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属于违法行为，可要求支付双倍工资。
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在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。
首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内可以提出辞职，根据 -
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