公司强迫员工签订一份入股合同，每月工资百分之十上交，并且拖欠工资，合同签订了未交付劳动者
劳动纠纷
2020-06-23 11:03:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好：拖欠工资违法，需要案件介入处理可以联系。
-
未签订劳动合同、擅自扣押工资属于违法行为，可以主张赔偿。若有证据证明胁迫情况，则签订的入股合同可以撤销。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签订劳动合同，公司强迫员工签订一份入股合同，并且拖欠工资，合同签订了未交付劳动者
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
未签订劳动合同，公司强迫员工签订一份入股合同，并且拖欠工资，合同签订了未交付劳动者
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签订劳动合同，公司强迫员工签订一份入股合同，并且拖欠工资，合同签订了未交付劳动者
马上提问
3456 位律师在线解答中...
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
未签订书面协议，合同是否成立？
书面合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期合同
签订房屋租赁合同
房屋租赁合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我