法律咨询

只和员工签订了聘用合同,没有签订劳动合同,养老保险也没有买怎么办

合同纠纷

2013-09-22 19:46:59

聘用合同也是劳动合同。用人单位应当依法给职工缴纳保险的。
存在风险，建议依法办理。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5148

没签劳动合同，也没买保险，有签工资待遇的协议，老板已经找新的

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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没有签订劳动合同，没有社保养老保险等，应该如何弄呢。

向劳动部门申请仲裁并赔偿

没有签订劳动合同，也没有为劳动者购买养老保险违法的

没有签劳动合同但用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，应当依法为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日

没有签订劳动合同

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资。

没有签订劳动合同

可主张11个月的双倍工资和要求补缴社保。

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没有签订劳动合同

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没有签订劳动合同

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