进入公司未签订劳动合同,已经在公司工作了五个多月了。入公司前曾签订一份协议:员工离职需提前一个月通知,否则发工资基础的20%。请问这份协议是否具备合法性?
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第一,公司应当与你签订劳动合同,如果没有签订,单位需向你支付未签劳动合同的二倍工资差额;第二,员工离职如果未提前一个月通知只发20&工资是不合法的。以上可以通过仲裁解决,具体来电咨询。
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不合法,申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询
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不具体合法性。可以主张另外四个月的工资。
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不具有合法性,可以要求双倍工资
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属于没有签订劳动合同,你可以获得双倍工资的赔偿。
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你好,不合法,可以要求双倍工资和经济补偿及缴纳保险
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不合法
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不具有合法性
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属于公司内部章程,不违反法律规定,法律规定也是提前一个月递交辞职申请
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。