员工未签订劳动合同，未办社保，工伤，公司有责任吗
劳动纠纷
2012-03-28 18:01:02
共有10位律师解答
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根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 -
当然有，在劳动合同法上，公司买社保为强制法定义务，没有买而导致工伤，就需要负赔偿责任。
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如果属于工伤单位需要承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
