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用人单位一年多没有和我签劳动合同，请问用人单位算不算违反深圳劳动法

劳动纠纷

2021-02-02 21:39:19

您好，没有签订纸质劳动合同的情形下，如果被认定为劳动关系的话，通过劳动仲裁可以获得十一个月的工资赔偿。
这个事是可以律师介入处理的，现在您想怎么处理？
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资
是要签合同的，不签是不合法的
您好是在深圳吗你您好
您好，请问您入职工作了多长时间？如果用人单位在您入职一个月后仍然没有与您订立劳动合同，您可以直接到劳动监察大队投诉或者请律师申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）
已经违反劳动法了，可以要求双倍赔偿金
你好是违反劳动法可以仲裁双倍工资。
你好，是的，未签劳动合同可以主张双倍工资的
单位不签劳动合同是违法的
你好这个的话可视为无固定期限合同了
你好，这个情况是违反法律规定的
你好，可以起诉要求赔偿
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权。律师费可要求单位承担。
您好，没有签合同是可以主张双倍工资的，您可以求助律师介入仲裁维权。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询。
你好，用人单位的行为是违法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
单位违法，你可以要求双倍工资
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劳动合同纠纷 8950

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