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你好，我劳动合同是20年8月到期，这期间因为各种原因，一直没有续签，现在因为公司要按新的工资制度让我签订新的合同，我准备辞职。公司让我补签合同，请问我该怎么办？

劳动纠纷

2023-01-04 17:12:43

如果不签的话，可以要求八月以后的双倍工资。
劳动合同已到期公司一直未续签的处理办法是：劳动者已经离职的，公司应当支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，一直未签订新的劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。
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劳动合同纠纷 598

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黄佳园劳动专业律师

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