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公司将员工无故辞退，并将打卡机取走恶意修改，说我矿工，这个能成为公司开除我的证据吗

合同纠纷

2021-02-23 15:49:55

这种情况涉及恶意辞退，建议通过劳动仲裁方式处理，证据效力需要庭审进行
.您好，如果确实存在这方面的事实可以主张公司过错
w你好，如果向你所说，你可以去申请劳动仲裁
你正常上班，正常打卡，他们拿走打卡没法证明你旷工
公司通过伪造证据的方式以你旷工为由辞退你，不符合法律规定，你可以收集正工提供劳动的相关证据进行抗辩。
您好，是否有证据证明企业恶意修改考勤的相关证据材料？
您好，如果有证据证明您所说的，则公司不能无故辞退您的。
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关于公司无故辞退员工。

您好！建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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广东诺贤律师事务所

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