法律咨询
请问公司以末位淘汰制度要接触员工劳动
合同
合法吗
劳动纠纷
2023-01-06 23:28:00
共有2位律师解答
用末位淘汰制来解除劳动合同一般是不合法的。如果末位业绩属于职工消极怠工所致,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同合法。此外,劳动者有下列情形之一的,单位才可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给单位造成严重损失的;在试用期间被证明不符合录用条件的;依法被追究刑事责任的;其他。
公司行为涉嫌违法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍赔偿金
追问:
但是还没有解除合同,一开始是经理谈话劝退,我这边拒绝了,现在就不给安排工作,工作账号被关了,我就正常上下班,这样的情况可以申请仲裁吗?
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