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您好，我是今年的毕业生，之前在一家公司实习，一周前签了劳动合同，今天通知我要裁员，这种情况下，我能获得哪些补偿

劳动纠纷

2024-07-05 10:56:43

双方之间劳动合同如何约定呢？
你好，可以要求n+1经济补偿
您好，您看可以沟通一下吗
作为毕业生被裁员，您有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金按您在单位工作年限计算，每满一年获一个月工资，不满半年获半个月。若公司违规解雇，应支付双倍补偿。未及时处理可能导致权益受损。
对裁员，您可以选择接受经济补偿或要求继续履行合同。选择应基于个人职业规划、就业市场状况及与公司的协商情况。建议咨询法律专业人士，明确自身权益后做出决策。
被裁员可获得补偿。若工作不满半年，获半个月工资补偿；6个月以上按一年算，每一年获一个月工资补偿。如公司违规裁员，可要求双倍赔偿。请准备好相关证据，与公司协商或通过法律途径维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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