您好！请问下，我跟公司签的是劳务合同，现在在用人单位企微通讯录内，现在如果被离职，我该找谁赔偿？
劳动纠纷
2024-05-02 09:36:37
共有10位律师解答
-
您好！如果您被辞退或者被迫辞职，可以要求单位支付经济补偿金的。请问一下，您在单位工作多久？月薪多少钱？单位有没有给您缴纳社保呢？追问：工作1年，那是向劳务公司追求赔偿，还是向用人单位索赔？解答：您好！那您属于劳务派遣，与劳务派遣单位之间存在劳动关系，与用工单位之间不是劳动关系。如果用工单位辞退您，那您就重新回到劳务派遣单位，劳务派遣单位不辞退您或者逼迫您辞职，那就不能要求他支付经济赔偿金，但是，劳务派遣单位不按月支付工资或者不给您缴纳社保，那您就可以被迫辞职，并且要求单位支付经济补偿金。另外，既然劳务派遣单位与您签订的是“劳务合同”而不是“劳动合同”，那您可以要求劳务派遣单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，最多十一个月的工资，不过，这个有一年的仲裁时效，从您工作满一年之日起计算。
-
单位无故解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金
-
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
