律师您好：在百货公司干1年多保安工作，公司年底要实行末位淘汰员工，我无过错，能按时完成交给的工作任务。只是绩效考核最后，公司先招2个人，然而又要淘汰2个人，绩效考核主要人际关系好分就高，我平时不会说，人老实，不会联系人，所以考核分最后，公司要以末位淘汰方式辞退我，并且没有任何补偿，年底十三薪也没有，我白白辛苦干了1年多，我该怎么办，请求法律援助。谢谢律师
合同纠纷
2015-11-25 13:05:04
共有3位律师解答
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你好！是违法行为，违法解除劳动合同有双倍经济补偿，可以申请劳动仲裁。追问：谢谢林律师，但劳务派遣合同中要是有末位淘汰这一条制度，我并不知情，就签了字，是不是代表己认可该制度，就要履行这个制度，有人说打不赢官司
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有劳动合同吗？追问：有，是和劳务派遣公司签的2年合同，合同未到期
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有劳动合同吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
