本人在公司已经连续工作6年，签订了2次劳动合同，2021年1月，第二次续签的劳动合同到期，应该和公司签订无固定期劳动合同了，这次的劳动合同中单位增加了公司有权随时调整员工工资，员工须无条件服从，因为此条款不同意继续签订劳动合同能拿到赔偿吗？
劳动纠纷
2020-12-23 15:42:18
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如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。如有纠纷的，可以申请劳动仲裁
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你好，详细的我们沟通后会给你建议
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您好可以拒绝签订调整合同内容
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
