法律咨询

本人2005年11月进入现在任职的公司，期间签过几次固定期限的合同，最后一次是3年时间，2017年4月17日到期，现在公司以合同到期为理由，单方面不再与我续签无固定期限合同。我现在在公司连续工作12年，那我我可以申请仲裁24个月的双倍补偿金吗？

劳动纠纷

2017-04-17 14:38:05

单位不续签劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年补偿一个月工资。
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合同到期单位不续签

你好！20082014年6月20日加入现有公司，签订三年期合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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固定期合同到期，公司不续签无固定合同

公司属违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金。

合同未到期可以变更签订无固定期限劳动合同吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

固定期限劳动合同到期个人不续签

您好，不支付经济补偿金。

固定期限合同到期公司不续签

看具体情况。如08年后签订二次以上合同的，单位应续签。或应支付经济补偿。

关于被雇主解雇之处理方案的

如果雇主未按照法定程序解雇员工，员工可以采取以下措施应对：首先，与雇主沟通，要求雇主遵守法定程序并解

请问劳务合同和劳动合同的区别有

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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞

可以向劳动局投诉

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如

入职申表可以做为劳动合同吗

不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利

我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块

针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根

无固定期限合同范本通用版

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