法律咨询
咨询劳动
合同
工资问题
劳动纠纷
2020-12-17 10:55:56
共有7位律师解答
你好,我所专业处理劳资纠纷案件
您好,您可以把情况详细说说
次月发放工资不违法。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求
劳动争议
仲裁
和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资,若有出入,双方应该协商;协商不成的话,可请仲裁机构进行调解;这些都不行的话,则可以向法院提起诉讼。
你好,具体想咨询什么问题呢
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同的内容
合同纠纷
515
我想咨询下员工工资问题
工资应该按照方法来计算:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
小车车辆年检要多少钱?2022年私家车年检费用
车辆年检费用
被冒名网络贷款不还会怎么样
网络贷款诈骗
劳务合同工资问题
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
销售人员试用期劳动合同
合同通则一般规定
642
劳动问题,工司不给工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
劳动合同社保,工资问题!
单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:1、之前以其他
人咨询过
继续咨询
劳动合同问题咨询
不能主动辞职,等待一下。
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同问题咨询律师
你可主张工作期间双倍工资赔偿及补交社保,需要你收集在单位工作的事实劳动关系证据,工资发放证据等.与单
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同的问题咨询律师
双方解除劳动关系后,就应该生效了,你说的还没有生效是什么意思?建议把案情介绍的详细一点,以便分析。
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同问题咨询
你好,可向厂方主张你的相应权利,要求厂方给你与其他员工相同的待遇
人咨询过
继续咨询
公司决定采用双休制,每月扣除员工4天的工资,这合法吗?
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
学校开除我不退学费怎么办?
你好,建议与相关学校沟通,希望我的回答对你有帮助
2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有
你好,可以起诉解决
社保也补发了养老金,但单位扣除养老金这合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的,可以起诉对方
我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职
可以辞职。操作建议:1.查看合同条款,了解自己的权利和义务;2.与雇主沟通,说明辞职原因并表达歉意;
暑假工干了一个月被工厂辞退,之前签了合同没注意看,被扣了30
这个是不合理,劳动纠纷可以仲裁
我们今天刚办理入职但是入职时需要支付押金但是就在晚上时跟甲方
劳动法对收取押金的行为有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师