我在一个企业(有限公司性质)工作了16个月了,一直没有和我签订劳动合同.现在公司要我做完这个月走人,在我工作期间不仅没有签订劳动合同,而且也没有缴纳社会保险,请问我应该怎么处理这个事情,该找哪些部门解决,我的月薪2800左右,我能领到多少的赔偿啊
劳动纠纷
2011-04-23 15:01:42
共有3位律师解答
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你可主张工作期间双倍工资赔偿及补交社保,需要你收集在单位工作的事实劳动关系证据,工资发放证据等.与单位协商不成可申请劳动仲裁，如还有疑问或需要律师协助请电话咨询详谈,李皓律师，湖北谦顺律师事务所。
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回复多次可以要求合法赔偿。一般可以要求至少十七个半月工资补偿和补缴社保等赔偿。可以直接电话咨询维权。
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你可主张工作期间双倍工资赔偿及补交社保,需要你收集在单位工作的事实劳动关系证据,工资发放证据等.与单位协商不成可申请劳动仲裁，如有其他疑问或者法律咨询，可以电话联系武汉姜律师.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
