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今年9月份公司涨的工资,今天又打电话说工资涨错了,从这个月开始下调工资,公司做的的合法吗?
合同纠纷
2023-01-10 00:30:16
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律师解答共有2条
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动
合同
的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前,其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇(但不得低于最低工资标准)。
合同纠纷律师团队
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2023.01.10 00:30:16 解答
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如果下发过文件通知涨工资的话,那么就不会存在工资涨错了
追问:
12月发11月的工资开始下调
烟台柳伟律师
2020.12.07 21:54:42 解答
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