你好！我想咨询一下我们公司去年12月份工资没发，元月底放假回家过年，现在受传染病毒影响不能按时复工，公司不发12月份工资，我们没办法，想咨询一下公司是否合理
合同纠纷
2020-02-17 17:38:59
共有5位律师解答
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你好！在政府规定的延迟复工时间之后的工资如何发放，目前暂无明确规定。建议企业与员工协商处理，如协商安排年休假（员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入）或调休或待岗（待岗期间，企业可以按照不低于本市最低工资标准的80%支付基本生活费）。如无法协商一致，建议企业按照企业停工停产处理，即按照《广东省工资支付条例》第三十九条规定执行。即：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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不合理，可以向劳动局或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
