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公司工资是按劳动合同算还是公司算

劳动纠纷

2020-11-21 15:06:50

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在哪里的呢是有争议吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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劳动合同试用期工资是如何算的

劳动合同纠纷 370

请问公司赔偿职工，按基本工资算还是按平均公司算

<p>用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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公司法规定董事会表决权的方法

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哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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工资是劳动公司发的还是厂里面发的？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

承揽合同算劳动关系吗

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劳动合同工资计算，有劳动合同，一直以记时算发放工资

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

公司不按劳动合同上写的算工资怎么办？

你好，你可以申请劳动仲裁

是公司説了算吗

咨询者你好：不能由公司说的算。

公司未按照合同算工资

证据有效，可申请劳动仲裁。

公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

针对没签劳动合同随时辞职是否可以

不可以。若与单位协商一致，可直接辞职；若单位不同意，需提前30日（试用期3日）提交书面辞职申请。违反

劳务公司，有能力扣除劳动者的工资么？为按要求干满两个月，要扣

劳务公司可依法扣除工资。处理方式包括：1. 核查劳务合同，确认扣除条款；2. 与公司协商，了解扣除原

我是正常办理离职

离职后，公司需要为您办理的手续包括：出具离职证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。同

但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？

您好，建议申请劳动仲裁

先签了一份两个月之后生效劳动合同，然后又签了一份立即生效的劳

您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方

您好，我在德州上职高，但是暑假我想退学，转到其他学校，专业不

在转学和换专业的情况下，具体操作如下： 1. 与原学校沟通：了解转学政策和要求，提交转学申请，并办

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

解除劳动合同通知书（公司）

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