我到公司入职一个月，公司未与我签订劳动合同，提出离职公司说两个月之后给我结清工资。我是否可以主张双倍工资并且要求公司补偿我未缴纳的社保金额，社保金额是以我实际工资为准，对吗？除了这些我还可以申请哪些赔偿呢？
劳动纠纷
2020-11-19 09:27:19
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律师解答共有3条
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法律规定入职第二个月不签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资。劳动者自愿离职没有经济补偿金。
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协商不成，可以申请劳动仲裁，社保问题社保中心投诉
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是可以主张不签定合同的双倍工资的。
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公司未与我签订劳动合同，是否可以主张双倍工资并且要求公司补偿我未缴纳的社保金额，对吗？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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在公司3年未签订劳动合同，是否可以提出双倍工资及补缴社保。
高丽姣律师已解答获取解答 >
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未与员工签订劳动合同，是否可以主张公司支付双倍工资及经济赔偿金？
冯倩雯律师已解答获取解答 >
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公司没有与员工签订劳动合同，但入职三四个月之后有缴纳医社保，是否可以要求公司赔偿双倍工资？
石伟律师已解答获取解答 >
公司未与我签订劳动合同，是否可以主张双倍工资并且要求公司补偿我未缴纳的社保金额，对吗？
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