我是2005年5月16日进入该公司上班，在05年5月20日签订一年的合同，之后再也没有与我签订书面合同，至今我仍然在该公司上班，请问我是否可以要求公司赔偿我的未签订合同期间的双倍工资？（公司有给我缴纳保险）谢谢
劳动纠纷
2010-03-26 07:12:08
共有2位律师解答
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完全可以，去打劳动仲裁官司维权。但要收集存在事实劳动关系的证据。
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可以要求2008年2月-2008年12月的双倍工资。最多主张11个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
