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新公司九月入职一直未与我签订劳动合同也未缴纳社保

劳动纠纷

2020-11-17 10:08:31

用人单位应当在实际用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同。建议和单位协商签订合同并缴纳社保。如果单位不同意，可以解除劳动关系，要求支付从第二个月起的双倍工资以及经济补偿金。
你好，可以要求双倍工资的
你可以直接向他们提出签合同和缴纳社保的要求。
你好，可以要求公司补缴社保，未签劳动合同有双倍工资赔偿。
你好，这个可以索取补偿金。
您好那现在公司是什么情况你呢你还想继续工作下去吗
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