法律咨询
公司未与我签订劳动
合同
且未交社保
劳动纠纷
2019-12-30 21:42:32
共有6位律师解答
你好!在公司做了多长时间?用人单位未给员工缴纳社保的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
你好,请问你工作多久了?
你好,没签劳动合同可以主张双倍工资差额,工作多久了呢?方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
如果没有签订劳动合同或者交社保,需要通过其他方式证明你们之间存在劳动关系。
不签合同,可以要双倍工资的,社保到社保局投诉补缴
工作一年内可以主张双倍工资
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