小公司没签订劳动合同，没缴社保，加班严重，所以离职走人。公司试用期2个月（4000元/月），转正5000/月。我工作两个半月，公司拖欠半个月工资，一拖再拖，现在给的解释是按旷工扣除了。听说不签合同员工可以随时走人，而且公司赔付双倍工资，试用期按转正工资算。想问一下如何拿回拖欠的工资。
劳动纠纷
2020-11-11 21:32:50
共有2位律师解答
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你是什么时候入职的呢追问：2019/11/1入职，2020/1/16日早晨加了一个通宵班不让休息，就跟领导吵一架走人了。现在是1月份的半个月工资还没要过来。
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公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。工资应该按时按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，可以电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
