法律咨询

公司单方面解除劳动合同

劳动纠纷

2020-11-22 13:19:14

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
公司违法解除劳动关系，你可以申请仲裁，要求双倍赔偿，每年两个月的工资
公司单方面解除劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金。
如果违法解雇，可以要求支付经济赔偿金。
可以要求公司支付赔偿金
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，你可以要求公司进行赔偿
您好，可以收集证据向法院起诉
你好根据你描述的情况可以要求公司支付经济赔偿金
公司单方面解除劳动合同，要看解除的原因。如果是员工严重违反规章制度，公司就是合法解除; 如果是公司无理解除，就构成违法解除，公司应支付赔偿金。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说按法律规定，公司向你主动提出解除合同且你同意，公司应支付你经济补偿金。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
当事人您好，如公司违反解除劳动合同，您可要求其支付违约金。如果其他问题欢迎电话联系
可以要求公司支付经济补偿金
请问有签订劳动合同和购买社保吗？
你好，这个一般可以沟通解决了
可以向劳动局起诉，走法律程序
你好，可以申请劳动仲裁
您好，可要求公司支付赔偿金。
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公司单方面解除劳动合同

按解除劳动合同经济补偿金的双倍赔偿，也可要求确认解除劳动合同无效，继续履行劳动合同。

公司单方面解除劳动合同

公司辞退你是违法的，可以要求公司支付赔偿金，如需帮助，可来电咨询。

公司单方面解除劳动合同

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