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跟公司续签劳动合同时，公司改变原职能并降薪，可以拒签并得到赔偿吗

劳动纠纷

2023-01-16 13:31:11

你好，根据情况可以拒绝签订，可以劳动仲裁等。
可以拒签，并申领失业金。赔偿可能不太好办

追问：不是赔偿金，是八个月的经济补偿，可能领到吗

解答：合同到期后，由单位提出不续签的，可以要经济补偿金
不可以。
公司在续签劳动合同时，强制降职降薪，并调离原工作城市，劳动者可以拒绝签订，到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。
《劳动合同法》
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