您好，公司续签劳动合同时更改了公司名称，我如何保护我的工龄权益？ 具体情况； 2005年1月入职该公司，期间每年签订劳动合同，每2年更换公司名称，最近的一次，2011年10月份公司劳务外包，我们签订的是某人力资源公司为期三年，马上到期了。 公司通知续签合同，但是这次用公司现在的名称续签，这种情况下假如明年某月公司开除我，我可以要求赔偿10年工龄的赔偿金么？ 人事部口头答应工龄继续累计，这个怎样操作才能有效保护我的合法权益？ 拜求律师大人解惑！ 谢谢！
劳动纠纷
2014-09-24 22:22:02
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法律上公司更名不影响合同的效力，具体建议你具体提供材料，当面咨询，追问：周先生您好，马上我续签合同时，是否可以要求公司在合同上注明入职时间为2005年（因续签合同的公司名称是新的），或者有什么办法能让公司明年炒我时能承认我10年工龄而补偿我？谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
