我是2012年2月15日入职的，2012年7月23日开除的，公司无故找茬把我开除了，离职申请我也写了各部门也都签字了，我8月15日领工资，公司已交接不清楚为由不给工资，我去申请劳动仲裁，要求支付2012年2月15日到2012年7月23日双倍工资和支付两个月保险钱，但是今天开庭，公司跟仲裁员说签合同了还说我玩忽职守不认真工作，我的工作岗位是质检员，公司说我检验的机器发出去就有毛病返厂的太多，说对它公司名誉有影响，还要求我赔偿21100元，我怎么办？庭仲裁说让它去找证据，10月11日还开庭，我怀疑他好像给仲裁员送礼了，应为开庭时挺像着他的还诚心往后推了半个月，然后让我走了公司的人却在那不知道和他说什么呢，我估计是送礼和让中俄裁员给支招，我怎么办？
其它综合
2012-09-25 17:05:27
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 -
申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁维权。
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