律师您好！ 前几次劳动合同只有职位但工作内容处为空白未填写， 在本次的续签劳动合同处单位（甲方）填入了内容，但 对工作内容及待遇本人不予认可，经协商无法达成一致，本人主张合同终止。 此情况本人要求终止合同的是否可以主张1年1个月的经济补偿金？ 谢谢
劳动纠纷
2015-03-22 07:04:45
共有3位律师解答
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如有证据证明新合同提供的待遇低于目前待遇，可以主张。追问：感谢回复。
之前的合同中未明确工作内容，本次续签时明确填写的内容本人表示不认可的情况，协商未果可否提出终止并支持经济补偿？（前面的合同1/15已经到期，续签的合同虽未降低待遇的情况） -
可以主张的追问：感谢律师的回答。
虽然新合同的待遇比前一次的高点，但就工作内容协商不成的也可以争取主张单位支付经济补偿吗？ -
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
