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你好，请问签了入职承诺书，可以直接离开吗

劳动纠纷

2024-05-21 14:10:37

不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
只是签了入职承诺书，没有签订劳动合同，可以离开的
签了入职承诺书后，是否可以直接离开需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，与用人单位协商一致、在试用期内提前三日通知或提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同。否则，直接离开可能构成违约，需承担相应责任。
签了入职承诺书后，想要离开的常见处理方式包括与用人单位协商一致解除合同、提前通知解除等。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如是否在试用期内、合同条款等，以确保合法合规并保护自身权益。
签了入职承诺书需谨慎离职。在试用期内可提前三日通知解除；非试用期则需提前三十日书面通知。同时，与单位协商一致也是可行方式。务必遵守法律规定，避免违约风险。
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