公司未提前通知就更改合同内容(擅自加上一条条款,让我们服从公司安排调往国内的其他工作地点),员工已拒签合同,现合同已过期2个半月,请问这样有什么后果?员工是否可以申请赔偿等
劳动纠纷
2014-09-29 10:43:06
共有5位律师解答
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可以继续要求履行原合同，如果公司以此解除合同可以通过法律途径解决，具体细节可以与本律师沟通，为当事人您提供问题解决方案！
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已形成事实劳动关系,未签订劳动合同可要求双倍工资.
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合同到期，公司不与你续签合同，超过一个月，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
