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没有签订劳动
合同
受伤怎么办
劳动纠纷
2020-09-16 08:02:20
共有2位律师解答
是属于工伤,应该由用人单位赔偿。
你的案件涉及人身伤害,赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,具体赔偿数额需要结合你的案件材料计算。
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