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没有签订劳动合同受伤该怎么办

劳动纠纷

2013-07-11 11:54:05

不管有没有签劳动合同，只是形成了事实劳动关系，在工作中受了伤都属于工伤。应收集相应证据，准备相关材料，申请工伤认定，维护自己的合法权益。可来电详细咨询。
你好！搜集能证明事实劳动关系的其他证据，申请工伤认定。具体可以电话咨询律师，为你详细解答处理。
要是工伤的话，没有签劳动合同也是可以享受相应的赔偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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"处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

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