劳动合同2022年到期，与公司签订协商解除劳动合同的协议之前，询问过发现怀孕协议还是否有效，得到的回复是怀孕之后当前的协议无效要重新签订协议，现在发现怀孕并已告知公司，请问如果现在公司要求辞退我是否属于违法
劳动纠纷
2023-01-19 07:21:27
共有3位律师解答
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法律分析：用人单位在女职工孕期违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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协商解除劳动合同的协议有效的，不属于违法辞退的
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公司不能辞退你的，请告知具体情况来为你分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
