法律咨询
在病假期满 但仍不能上班公司要求解除劳动合同请是否合理
合同纠纷
2012-06-01 10:59:27
共有2位律师解答
你好,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
法律不管合不合理,只看合不合法。单位解除合同要有充足的事实及理由,以你目前的情况,单位可能尚不具备解除合同的条件,如果解除的,也可能属于违法解除。你可委托律师要求单位赔偿你相关损失
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