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劳动合同到期，但是签订协议还没到期，用人单位要求我赔偿剩余未到服务期限的培训费，这合理吗

劳动纠纷

2020-09-08 11:13:48

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，用人单位要求你赔偿剩余未到服务期限的培训费涉及的金额是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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