您好，单位要求我们签署岗前培训协议，注明提供专业培训和培训费用。岗前培训期间没有工资，并报告了保险。在违约责任方面，我们需要赔偿培训费用。培训时间至少为50天，单位包括食宿费用，合法吗
企业法律顾问
2022-04-14 10:19:00
律师解答共有3条
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
