法律咨询

厂里上班5个月没有签订劳动合同并且辞退员工，员工受不了领导欺压要求辞职并且以各种理由不让员工容易离开

劳动纠纷

2023-01-19 23:24:45

没有签订劳动合同可以从第二月开始主张二倍工资。
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。

追问：需要哪些证据？请问可以告知吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

公司未经员工同意，就要辞退员工，随意调岗导致于领导发生口头冲

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

换驾驶证可以别人代换吗

换驾驶证可以别人代换吗

单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。一直不敢以书面形式

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

技术劳动合同

技术劳动合同

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

在公司上班7个月，没有签劳动合同被无故辞退

可以仲裁主张双倍工资差额的违法解雇的经济补偿金的赔偿。

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

上班十天没签订劳动合同，用人单位辞退员工不发工资

您好，根据您的描述，建议找劳动监察大队处理

没有签劳动合同，干了一个月以后店长无故辞退员工

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的

上班5个月，老板现在辞退员工

你是因为什么原因被辞退了呢？

离职申请不小心签字不按手印有法律效力吗？

法律要求为当事人亲自签字生效，按手印不是法定的签字形式，但当事人不会写字的情况下，可以以此作为变更方

医疗期满后不能从事工作，公司提前30天书面通知终止劳动合同，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

餐馆试用三天后被解雇是否合法

你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动

2021年3月1日入职同年5月转正交社保，2023年6月底离

你好这种情况可以申请劳动仲裁

不按时发工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

你好，现在我没签劳动合同想离职，公司说需要等30天重新招人，

可以离职。操作建议：1. 尝试与公司协商即时离职；2. 如协商不成，则提交书面离职通知，并保留好通知

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉兴律师嘉兴找律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴劳动合同纠纷律师

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

嘉兴房产纠纷律师嘉兴公司法律师嘉兴合同纠纷律师嘉兴婚姻家庭律师嘉兴交通事故律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴刑事辩护律师嘉兴债务债权律师