法律咨询

您好，上班十天没签订劳动合同，用人单位辞退员工不发工资

劳动纠纷

2019-07-22 11:53:34

您好，根据您的描述，建议找劳动监察大队处理
你好，你可以申请劳动仲裁要回工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

你好，我们公司没有签订劳动合同，辞职不让辞，还说辞职不发工资

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

您好，已经离职了，老板拖欠9月工资不给发，没有签劳动合同。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

劳动合同标准范本（用人单位参考）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

你好我在一家公司工作没有签订劳动合同上了一个月辞职了不

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

你好，老板不发工资，恶意扣除，没有和我签订劳动合同，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司不给签劳动合同，工作六年无故辞退

可以仲裁要求赔偿

公司以员工不签劳动合同为由，开除员工

在合同履行期间，在没有特殊的情况下，变更工作岗位、待遇须经双方协商一致后变更。如果系合同期满后的续签

未签订劳动合同辞退员工

不合理，你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。

辞退员工不发工资

老板应当补发工资，并且你可以要求因未签劳动合同的双倍工资。

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

离职前删除公司工作手机与客户聊天记录，违法吗？

要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失

我想请假回老家，怎么办？

法律分析：不一定，根据我国法律规定，对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地

关于劳动合同解除过程中的减员行为是否合法的法律问题

减员解除劳动合同不合法。员工可申请劳动仲裁，要求恢复职位或获得赔偿。若公司存在违法行为，还可能面临法

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

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