公司不给签劳动合同，去年无故辞退，但听说我要告公司，又允许我上班了，但是口头约定，“上班可以，公司不会给我任何保障，同意再来上班”。有口头约定，我还有资格告他们吗？
公司企业
2012-07-10 16:01:55
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你好，当然可以仲裁维护自己的合法权益，有数万元赔偿，鉴于涉及法律问题相对专业为了避免风险，建议聘请律师予以必要协助，稳妥起见，如需进一步提供法律帮助或了解详情可来电或当面咨询。
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及时仲裁维权为宜
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可以仲裁要求赔偿
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