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没有签劳动合同，干了一个月以后店长无故辞退员工

劳动纠纷

2019-07-11 12:13:25

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5310

在酒店上班一个月多，没签劳动合同并且无故被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

解除劳动合同通知书（员工）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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未签劳动合同被无理由辞退，工作半年

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

未签劳动合同仲裁申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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老板无故辞退员工，未签订劳动合同，

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

试用期需要签劳动合同吗

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在一家私人鞋店上班没有签劳动合同，然后年后无故被老板辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

没签劳动合同，被无故辞退

可以依法提起劳动仲裁

无故被辞退，没签劳动合同

你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险

没签劳动合同老板无理辞退员工

不合法，可以要求报销。

没签劳动合同，无故辞退

11月的工资，在职期间的社会保险，经济补偿金等。

我想问竞业协议签了后，如果要生效是不是还要签确认启动协议?

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