法律咨询
我无过错,公司与我解除劳动
合同
,只同意按一年一个月工资赔偿,合理吗?什么情况可以获得二倍赔偿金
劳动纠纷
2020-09-01 19:48:27
共有4位律师解答
解除合同原因是
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同解除的条件:
一.用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
二.劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前解除劳动合同怎么赔偿合理
劳动合同纠纷
2810
我公司在1月29号单方面宣布裁员,终止劳动关系,但合同没到期
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
无过错解除劳动合同协议书范本通用版
公司解除试用
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
02:20
2345
老人过世后存款会收遗产税吗
遗产税标准
购置税去什么地方交
购置税缴纳
我解除了劳动合同,这个合理吗?可以要求按照2个月工资计算的经
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
无过错解除劳动合同协议范本专业版
财会
324
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同?
01:56
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
请问依据劳动合同法,在什么情况下,公司与员工解除劳动合同,可
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
我没有过错,公司和我解除劳动合同,只同意一年一个月的工资赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同合理吗?
你好,自己辞职一般是没有赔偿的
人咨询过
继续咨询
单位解除我的劳动合同合法吗?
你不服单位解除决定的可以申请劳动仲裁的。
人咨询过
继续咨询
单位解除我的劳动合同合法吗?
你应该书面提出签无固定期劳动合同,如果没有书面提出相当于没有提出。 合同到期后单位终止劳动关系是合法
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同合理吗?
公司这种作法是不对的,但如果你们同意公司的决定,则公司应按你们的工作年限每满一年支付一个工资的标准经
人咨询过
继续咨询
我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
请问公司办理宽带,对我个人有影响吗?我需要承担责任吗?
你好,可以搜集证据起诉解决
人咨询过
继续咨询
我合同6月30号到期。 哺乳期6月17号到期。 公司现在因
如果公司坚持让您提前离职,您可以首先与公司进行协商,表达您的立场和诉求。如果协商无果,您可以向当地劳
假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
工作失误给公司造成几百块钱的损失,领导要我自己离职怎么办
工作失误导致损失,应主动与领导沟通,了解具体赔偿要求。根据实际情况,可协商赔偿计划或提出改进方案以减
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手
辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收
与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权