法律问答
我在一家酒店工作了七个月。因为我的单位以前说要交保险,所以我最后没有交。我解除了劳动
合同
,要求单位赔偿。这合理吗?可申请按两个月工资计算的经济补偿。然而,劳工检查员表示,如果你签署劳动合同并自愿离职,双倍工资将不会得到补偿。
2022-08-09 09:17:53
律师解答共有3条
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗?
合同纠纷
724
压一个月工资 这样合法吗?能以这个理由解除劳动合同要求补偿经
法律分析:劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算
01:18
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
双倍经济赔偿金的法律规定
损害赔偿
780
请问:因公司搬迁,公司单方面解除劳动合同,是按经济补偿还是按
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
没续签合同能赔偿双倍工资吗
01:15
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
843
无限期劳动合同,公司裁员解除合同,经济补偿如何计算?工资是税
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
人咨询过
继续咨询
无限期劳动合同赔偿双倍工资,公司方面解雇员工的经济赔偿金赔偿
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
实习生旷工一天怎么处理啊
你是公司方还是员工方
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权