本人之前与企业签订了无固定期限劳动合同，2019年9月上级单位下文件给调到另一子公司，今天又要求重新签订劳动合同。请问我需要重新签订合同吗？
劳动纠纷
2020-08-24 15:51:00
共有4位律师解答
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你好，建议在新的劳动合同中或其他协议中对工龄连续作出明确约定。因为根据规定，非因劳动者本人原因导致用人单位变更的，工龄应当连续计算。
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你可以不签的，要签也得说明和以前公司的工龄叠加！
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你好，你的劳动关系是与母公司建立的，调到子公司不属于变更劳动关系，无需重新签订合同。追问：以前的公司是独立的公司，并入现在的公司后才调到新公司的另一子公司解答：留存好接受原公司指派的相关证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
