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在公司工作接近5个月了一直没有签订劳动合同没有缴纳社保但是公司其他员工基本全部发放

其它

2020-08-11 16:32:05

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同必须交保险吗

如果在公司工作超过1个月未签订劳动合同，并且未缴纳社保的，员

无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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在一个公司没有签订劳动合同工作了四年之多，公司没有缴纳社会保

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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入职八个月没有签订劳动合同，没有缴纳社保

因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有

工作了3个月公司未与劳动者签订劳动合同，现已离职，公司缴纳社

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护

我在单位入职8个多月，公司未签订劳动合同及缴纳社保

您好，劳动仲裁解决。

工作4个多月公司没签订劳动合同也没交纳社保

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴协商不成可以到劳动监察

工作4个多月公司没签订劳动合同也没交纳社保

你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。

在公司工作接近两年,未签订劳动合同,在职期间公司没有给缴纳过

可以申请劳动争议仲裁。

我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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被裁员时，未休的调休假和年假补偿方式主要有两种：一是支付未休年假工资，二是给予经济补偿。选择哪种方式

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