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在公司工作接近两年,未签订劳动合同,在职期间公司没有给缴纳过社保,现在想辞职,公司要求提前6个月申请离职,该怎么样争取自己的合法利益

劳动纠纷

2014-02-27 21:26:52

可以申请劳动争议仲裁。

追问：请问如果我要离职的话，需要提前通知公司吗，如果需要，提前多久，还有，我是公司财务部的，这个有没有影响
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我进公司快11个月，公司一直没有为我交纳社保，我现在要立即辞

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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和公司没签劳动合同的，半个月前我提出辞职，公司以辞职需提前一

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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请问入职5个月，工资未及时发放，也没签劳动合同，未缴纳社保，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

一直没签劳动合同，工资说压半个月也还没发过，现在公司要辞退我

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

工作两年半未签订劳动合同,未缴纳保险

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济

工作两年半未签订劳动合同,未缴纳保险

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济

多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保

申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保以及违法解除劳动合同的经济补偿金。

工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。

你好！你若申请仲裁，首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据，然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支

需要强制休息，扣除全勤，是否违法

要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，属于有效条款

庞我交辞职书后，领导协商继续工作，我同意了，但是我现在又不想

您可以与单位协商辞职日期，或者提前通知后直接离职。选择直接离职需确保不违反合同约定，避免法律纠纷。如

暑假工人不签合同可以直接去吗？

可以向劳动局投诉

我签了暑期工作合同，我可以直接离开吗？

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拖欠工资申请仲裁能拿到哪些赔偿

拖欠工资申请仲裁，可获得多项赔偿。具体包括：1. 劳动行政部门责令支付拖欠的工资；2. 工资低于最低

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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