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你好,我老公在公司工作了6年,劳动
合同
到期,同时公司停止营业,解散员工,请问这种情况,公司应该给赔偿金吗?
劳动纠纷
2020-08-10 21:57:07
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律师解答共有6条
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
宋超律师
2020.08.10 18:51:15 解答
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您好,公司需要支付经济补偿金
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2020.08.10 15:28:15 解答
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您好,公司需要支付经济补偿金。
李国蓓律师
2020.08.10 15:52:57 解答
您好,需要给补偿。劳动合同到期,用人单位终止固定期限劳动合同的,需要给补偿。【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
姚志斗律师
2020.08.10 16:41:37 解答
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
张雪东律师
2020.08.10 17:01:34 解答
如果是劳动合同到期不续签的情况,一般是需要支付经济补偿金。
许睿典律师
2020.08.10 21:57:07 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我老公在公司工作了6年,劳动合同到期,同时公司停止营业,解散员工,公司应该给赔偿金吗?
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